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不可否认，在经历了200多天的狂欢后，大模型赛道还是走到了“参数内卷、包装概念”的境况。

大厂们纷纷将大模型作为向投资市场展示自身开拓新业务的名片，创业型AI公司则是以开源大模型为基准，在各个分支赛道打造垂类大模型，试图分得一杯羹。当然，在这其中，也有不少浑水摸鱼蹭概念的玩家。

据不完全统计，目前国内10亿参数规模以上的大模型已发布79个，而不到此规模级别者则数量更多。在很长一段时间内，大模型的发布会以天为单位在全国各地举办。台上的主讲人描绘着一个个美妙且有前景的故事，带领着台下的投资人们幻想着借由大模型走在时代的前沿。

“百模大战”，已然箭在弦上。

面对这种对大模型近乎于痴狂的局面，作为国内最早实现AIGC商业化落地的企业之一，小冰公司则显得格外冷静。

“其实，现在行业不应该狂热于做出什么样的应用，而是大模型要有怎样的创新和实际的应用。”小冰公司CEO李笛在与AI蓝媒汇对话时表示。

在他看来，如果大模型无法让AI公司从中获得良性的经济效益，只能依靠免费来获客、拓宽市场规模，并非以创新赢得市场的的话，那这样的商业模式必只能是昙花一现。

“但很遗憾，目前国内的现状就是如此。”他说道。

尽管对于这股热潮并非完全认同，作为一家AI公司的CEO，李笛也依然对大模型的应用与发展有着自己的思考。同时，他也向AI蓝媒汇展示了近几年小冰在人工智能风口下的创新与布局，包括基于虚拟偶像概念诞生的克隆人AI Beings，以及与社交平台APP“小冰岛”等。

或许，从他的视角中，能还原国内老牌AI公司对于大模型以及AI风口的真实想法。

“制约大模型发展的，是经济学规律。”

今年2月，就在国内众多大厂还对大模型采取观望的态度时，小冰便内测上线了自己的大模型产品“小冰链”。

不过，用李笛的话来说，小冰链的上线与其说是一款产品的发布，不如说是公司战略层面的考虑，也为了向市场展示大模型的“决策”能力。

事实上，在国内大模型风起云涌的200多天时间里，“大模型究竟能干什么”成了很多人心中共同的疑问。纵观整个大模型市场，无论是大厂还是创业型AI公司，其所发布的大模型使用场景更多是人机交互对话与信息调取，但显然这与大模型动辄上亿级别的参数规模和投入资本，以及市场对其报以的期待并不匹配。

对此，李笛认为，大模型的作用实际上有三个方向，分别是决策、干活和说话。

后两者很好理解，大模型对于大量信息的压缩提取可以为使用者提供足够的信息量，同时还会根据参考资料总结生成内容，也就是内容生产的能力。

但在他看来，大模型最重要但最不容易观察到的是决策、逻辑判断的能力。

李笛举了一个例子：关于“清华大学和北京大学哪个更好”的这个问题，过去我们会原封不动地去找，现在向GPT询问它会从师资力量、国家级学科数量甚至男女数量比等多个维度去呈现出来，这意味着，大模型可以作为系统的控制中枢。

“在此期间，大模型其实是会将自己的情感倾向和逻辑分析融入到每一个维度中，从而让使用者理解对方的意图”他说道，“要知道，情商本身就是一种理性的能力，而情商高的人往往都是让人觉察不出来的。”

不过，李笛对大模型的功能性有着相对清晰的思考，但对于大模型的商业模式问题，他却没能给出一个相对可持续性的解答。

一个事实是，眼下大模型的应用能力更多体现为优化和提升人类的生产效率、为人类提供创作灵感，远远无法达到替代的水平，而不具有“独特性”就成了企业不愿为大模型付费的重要因素。

他向AI蓝媒汇讲了一个故事。

前段时间一位媒体朋友向他询问，如何制作一篇既符合媒体调性又质量上乘的稿件，他简单算了一笔账，按照市场普遍价格，每1000字价值0.2美元，常规的一篇2000字的稿件就价值0.4美元，每个月生产100篇稿件总计要花费40美元。

而换作撰稿人，一篇稿子的稿费就要1500元起，100篇稿件则要15万。

他继续向对方解释：但相信现在的媒体不会为AI生成的稿件付出10%的人工成本，最后总计下来你会发现，这样一笔买卖AI公司能赚到50万人民币就算不错了。

显然，这个数字完全无法为AI公司带来匹配的经济效益，而无论是用降本增效还是免费内卷的方式，都很难改变其中底层的商业逻辑。

“所以说，制约大模型和AI发展的，其实是经济学规律，这大概就是AI公司的宿命吧。”

虚拟偶像+数字员工：AI发展的两种方向

尽管担忧，但作为身处时代中的AI公司，小冰却无法停下脚步。

在李笛心里，AI在未来发展的方向只有两种，一种是“数字员工”即AI being，一种则是“数字克隆人”。

前者已经让市场上大部分人形成了共识。像是两个月前，周鸿祎就曾在世界互联网大会上表示，他认为大模型的普及应该将其定位为企业和员工的助手，通过 “辅助模式” 将其作为副驾驶角色来提供帮助，让人的意志在整个决策回路中起到关键作用。

这与李笛的看法不谋而合。

他曾说过，小冰让各个数字员工去各行各业打工，类似于“劳务派遣”，最后获得的是工资，相当于公司收益分成，现在平均一个数字员工年薪能达到30万。

这意味着，市场对于这种商业模式大多给予了认可。

而有关数字克隆人的概念，李笛特意讲到，实际上与虚拟偶像的概念类似。这也是目前小冰主要发力的方向之一。

与洛天依这样的虚拟偶像不同，小冰的数字克隆人实际上是将现实中的真人克隆到AI中成为的虚拟明星，像是前段时间推出的“半藏森林”克隆人等。

“网红群体的影响力不容小觑，他自身也带有明显的标签化，像是情感博主和穿搭博主等。数字克隆人的好处就是，可以更多地与用户进行交流，并且24小时在线，影响力也会扩大。”李笛说道。“并且，为了不成为AI孙燕姿和孙燕姿的关系那样，只有博主自己主动克隆才行。”

同时，李笛还提到，这套数字克隆人的系统，未来或许还会被加入到小冰的人类与AI融合的社交产品“小冰岛”中。

“小冰岛建立的社会其实中心主旨就是AI围绕着人类，形成一个类似于动物森友会的虚拟社会。”他说道，“让AI服务于人，给AI充值情商，这其实也是AI公司在研发产品时应具备的共同出发点。”

只不过，这款产品并没有赢得市场和C端用户太多的关注。七麦数据显示，其目前在社交榜单上排名153位，近三个月内下载量平均数为752次。

这或许意味着，人类与AI共生的想法，不论是在手机APP上还是在日常生活中，暂时还是一种悖论。

而在谈到AI与人类的关系时，李笛显得比较轻松。

“开个玩笑说，其实现在真正吃到AI红利的只有电话诈骗，而它所需要的技术也远不需要最新的技术。所以，不管是大模型还是AI，目前都远远不会威胁到人类的饭碗。”